たかの友梨ビューティクリニックは、1978年創業、47年続いている安定した企業です。
多くのお客様、女性たち、そして社員に愛されて信頼を得ている業界のリーティングカンパニーだからこそ、さまざまな面で働きやすい環境をご用意しています。
“たかの友梨“は、長年の取り組みが評価され、エステ専門誌のオリジナルアワード「日本美容企業大賞 2024」において、「HR部門」「製品開発部門」「顧客満足度部門」の3部門を受賞しました。特に、働きやすさや人材育成、キャリア支援といった“人”へのサポートを評価する「HR部門」の受賞は、社員からも働きがいや労働環境について多くのポジティブな声が寄せられていることから、私たちの企業姿勢と取り組みが確かなものとして認められた証です。
たかの友梨ビューティクリニックでは、一定の技術量を越えると別途業績給が支給されます。また、社外資格取得による「技術給」、サロン目標の達成で「達成賞」、推奨商品販売で「プレミアム」といった各種手当もあり、頑張ったことがきちんと評価される給与体系です。
目標を持って仕事をすればするほど、着実に高収入をめざすことができます。
現場スタッフの残業時間は月平均15.4時間＊1で、残業代は1分単位の支給なので、無駄になる時間もありません。
自分の勤務状態がすぐ分かる勤務確認システムを採用しているので、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立もスムーズ。3時間の遅出や早上がり（3H制度）＊2、定休日以外にフレキシブルに休日をとれるフレックス休日制度も好評です。
どのサロンも雰囲気が明るく、やさしい笑顔にあふれているのがたかの友梨ビューティクリニックの自慢です。
お客様を笑顔でお迎えするのは基本ですが、サロンで癒された、キレイになったと満足されたお客様の笑顔を見ると、スタッフもうれしくて笑顔になってしまうのです。
お客様を笑顔にすると同時に、自分も笑顔で働ける楽しい仕事です。
たかの友梨ビューティクリニックの経営理念は「愛といたわりの精神」。エステ技術を通して人々の美と癒しに役立ち、幸せを届けるという大きな目標のもと、一人ひとりが高度な技術に加えて愛といたわりの心を持ち、お客様に深いやすらぎを提供する“真のエステティシャン”になることをめざしています。
その理念を少しでも形にしたいと、東日本大震災・熊本地震等でのエステボランティア、青少年養護施設「鐘の鳴る丘少年の家」へのサポート、毎年恒例「母の日エステボランティア」、カンボジアへの校舎寄贈等の国際支援といった、さまざまな社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
この活動がお互いに思いやる心を育み、社員同士が支え合うあたたかな職場づくりの一助となっています。
たかの友梨自身が実際に40ヵ国以上を旅し､世界各地に残る伝承技術や先端のエイジングケア*を体験。その中から本当に素晴らしいと実感した技術だけを､日本人の肌や感覚に合うように研究・改善し、たかの友梨ビューティクリニックオリジナルのコースとして発表しています。
他では決して真似のできないたかの友梨直伝のハンド技術は、たかの友梨ビューティクリニックの特徴の一つです。さらに技を磨き上げるため、エステティシャンは日々訓練を重ねています。機器やコスメに左右されないハンド技術は一生ものの財産となります。
エステサロンでブライダルメニューのサービスを受けたことがある全国の女性へのアンケートをもとに発表されるランキングにおいて「施術効果」「施術メニューの充実度」「サロンの雰囲気・清潔さ」「美容用品・機器の質」など、技術面へ高い評価をいただきました。
研修費も研修教材費も無料で、一流の講師がゼロから親切ていねいに教える研修制度が確立しているので、全くのエステ未経験者でも安心です。技術だけでなくマナーや接客、理論などもしっかりと身につけることができます。
また、より高度な技術と知識を養うために、各分野のエキスパートや海外からの特別講師を招いての講義も度々行っています。
少子高齢化がすすむ中、「健康寿命」がより注目されるようになり、「未病（病気になる前）のうちにケアする」という考え方が一般的になってきています。
たかの友梨ビューティクリニックでは、何歳になっても自分らしく若々しく美しく年齢を重ねる“ビューティフルエイジング”を提唱しており、そのためにも、エステがオルタナティブ・メディスン（代替医療）の一翼を担っていきたいと考えています。
どんなに機械化が進み、AIが発展したとしても、「人を癒し、いたわり、慈しむ」ことは人にしかできないこと。素肌に触れるエステティシャンの手にはその力が宿っていると信じています。
エステ技術で肌やボディを美しく整えると同時に、お客様の心に語りかけ、体も心もケアできる存在へ…。たかの友梨ビューティクリニックのスタッフは、そんな目標に向けて日々努力を重ねています。
たかの友梨ビューティクリニックでは、女性が一生の仕事として働けるよう、ライフスタイルが変化した場合もしっかりバックアップ。産休・育休制度を取得しやすく、時短勤務もしやすい社内環境だから、出産後も無理なく働き続けられます。
サロンは全国展開しているため、Iターン・Uターンなど勤務地の変更も可能なほか、一度退職した方の再就職も歓迎しています。
出産後、育児休業を経てエステティシャンに復帰しました。勤務が6時間の育児ショートタイムですので、保育園の送迎や家事との両立ができています。
職場復帰して最初のうちは、保育園から子どもが熱を出したなどで「迎えに来てください」と連絡が入ることがよくありましたが、看護休暇や有給休暇を使用して対応できるので助かりました。職場の皆さんも心配して気にかけてくれるので本当にありがたいです。
また、残業免除制度があり、保育園のお迎えの時間に間に合うので安心して勤務できることが嬉しいです。上司や職場の理解や応援、協力もありますので、大好きな施術をしながら充実した毎日を過ごしています。
私も子育てが落ち着いたら、次は自分が同じようにサポートしていきたいと思っています。
- 【名前】 井上 桃子
- 【職種】 エステティシャン
- 【入社日】 2009年3月16日
- 【お子様の人数】 1人
“たかの友梨”の社員は、リゾートトラスト会員をはじめ、さまざまな優待特典を利用することができます。会員制リゾート「エクシブ」の宿泊、ハワイ保養施設（コンドミニアム）の利用、提携スポーツクラブの割引など、お得で嬉しい特典がいろいろ。時には充実したプライベートを思いきり楽しみましょう！
- エステティシャン未経験でも大丈夫ですか？研修（費用）は？研修寮は？
- 未経験でも、もちろん大丈夫です♪全くの未経験者でも、研修費も研修教材費も無料で、当社が誇る一流講師陣による研修を受講します。入社後、3ヵ月後、6ヵ月後と定期的に受けることで、プロのエステティシャンになることができます。
また、本社研修時は、遠方の方でも会社のすぐ近くに女性社員専用の清潔で家具家電付の研修寮がありますので安心です。
- 職場の雰囲気を教えてください。スタッフはどのような方が多いですか？
- どのサロンも、まるで別世界のような非日常空間♪スタッフは親しみやすい♪接客は気品がありながらも、お客様の心に寄り添う親しみやすさや愛嬌も持ち合わせた接遇を行っています。
スタッフは皆、“愛といたわりの精神”があり、仲間にも熱く、親しみやすい方が多いです。
- 配属先の店舗は希望通りになりますか？いつ頃、配属先が分かりますか？
- 応募や面接時にあなたの希望をお伺いし、十分考慮したうえで配属先を決定します。基本的に入社日の1週間程前に最終確定のサロンをお知らせしております。
- 異動や転勤はありますか？ 転勤する場合、転勤期間はどのくらいになりますか？
- 転居を伴わない近隣のサロンへの異動（配属先変更）につきましては、全員に可能性があります。地域社員の方は、基本的に転勤はございません。
地域社員以外の方は、転勤の可能性があります。転勤の場合は、基本的に1年以内の期間としています。会社辞令による転勤の場合は引越し費用やその間の転居先家賃を会社が支払います。
- 休日はどのように決まりますか？
- お休みは毎月サロン内で各人の希望日を確認したうえで調整し、シフトとして決定しています。基本的には週あたり平日の2～3日がお休みとなりますが、友人の結婚式など予定のある場合はシフト調整のうえ、土曜日や日曜日にお休みをすることもできます。
- ノルマはありますか？
- ノルマはございません。また、何かを達成しなかった場合、何かしらのペナルティや減給されるということもありませんのでご安心ください。
一方、サロンごとの売上目標や個人の技術目標を達成した場合には、別途“達成賞”や“業績給”の支給があります。
- キャリアアップはできますか？
- もちろんキャリアアップできます。当社では、さまざまなキャリアプランがあります。未経験でスタートして店長やリーダーとして活躍しているスタッフがいます。
また、講師として技術を指導したり、自身のスキルを磨き極めたり、経験を積んで独立したりと、一人ひとりが夢や目標を持ってステップアップしていくことができるキャリアプランをご用意しております。
