職場環境を知る

社風や理念、福利厚生などをご紹介いたします

先輩エステティシャンが答えます!Q&Aよくある質問はこちら

‟たかの友梨”はすべてにおいてトップ オブ エステをめざしています!

‟たかの友梨”はトップ オブ 働きやすさをめざしています

【働きやすさ その1】圧倒的な知名度と信頼の高さがあるから働きやすい!

たかの友梨ビューティクリニックは、創業約40年、総資産300億円以上の安定企業です。「エステといえば“たかの友梨”」といわれるほど幅広い年代の方に認知され、多くのお客様に愛され続けています。
全国の女性へのアンケート調査結果を見ると、知名度に加えて、技術や設備、高級感といった「内容」によって、“たかの友梨”のエステが選ばれていることが分かります。

また社員クチコミによる会社総合評価ランキングでも業界1位*を獲得しており、多くの“たかの友梨”社員が自分の会社を高く評価しています。

さらに、フランスに本部のあるISO認証機関において品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001認証を取得しているほか、ロンドンに本部を持つ世界的なブランド認定事業「スーパーブランド2013-2014」にも認定されています。

「知名度」の他にも「技術」や「設備」など内容重視で選ばれています!
全国の女性830人に聞いた「エステサロンを選ぶポイント」は? イメージ調査結果(2015年)より抜粋

2017年2月には、東証二部上場企業である株式会社RVHのグループ企業となりました。
RVHは、女性活躍推進に優れた上場企業として「なでしこ銘柄2017」に選定されており、グループ全体で「女性が活き活きと活躍できる職場づくり」に取り組んでいます。
このように、お客様からはもちろん社員や認証機関からも確かな信頼を得ているリーディングカンパニーだからこそ、さまざまな面で働きやすい職場環境を用意できるのです。

【働きやすさ その2】‟管理体制”が整っているから働きやすい!
頑張りがカタチになる!高水準な給与体系

たかの友梨ビューティクリニックでは、一定の技術量を越えると別途業績給が支給されます。また、社外資格取得による「技術給」、サロン目標の達成で「達成賞」、推奨商品販売で「プレミアム」といった各種手当もあり、頑張ったことがきちんと評価される給与体系です。
目標を持って仕事をすればするほど、着実に高収入をめざすことができます。

残業が少なく明朗な勤務管理だから安心

現場スタッフの残業時間は、月平均15時間*と少なく、残業代は1分単位の支給なので、無駄になる時間もありません。自分の勤務状態がすぐ分かる勤務確認システムを採用しているので、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立もスムーズ。3時間の遅出や早上がり、定休日以外にフレキシブルに休日をとれるフレックス休日制度も好評です。

【働きやすさ その2】‟みんなで学び、成長し、支え合う”から働きやすい!
  • 入社から半年間は基礎からしっかり学べる研修があるから安心!
  • ていねいに教えてくれる先輩がいるから不安もすぐ解消!
  • 休憩中の会話で元気UP♪一緒に頑張っています!

はじめは不安や悩みがあって当然。でも一人ぼっちではなくサロンの仲間がいます。先輩・後輩がみんなで一緒に考え、一緒に乗り越えてゆく、チームとして助け合う職場です。

  • あなた専属の相談役(同僚)がいるから安心!【お世話係制度】
  • 本部にメールや電話で匿名相談できる窓口を設置!【社員相談室】
《STAFF VOICE》「笑顔のリンクで毎日嬉しさを実感できます」

どのサロンも雰囲気が明るく、やさしい笑顔にあふれているのがたかの友梨ビューティクリニックの自慢です。お客様を笑顔でお迎えするのは基本ですが、サロンで癒された、キレイになったと満足されたお客様の笑顔を見ると、スタッフも嬉しくて笑顔になってしまうのです。
お客様を笑顔にすると同時に、自分も笑顔で働ける楽しい仕事です。

自分たちの成長をめざすとともに、社会へ貢献

たかの友梨ビューティクリニックの経営理念は「愛といたわりの精神」。エステ技術を通して人々の美と癒しに役立ち、幸せを届けるという大きな目標のもと、一人ひとりが高度な技術に加えて愛といたわりの心を持ち、お客様に深いやすらぎを提供する“真のエステティシャン”になることをめざしています。
その理念を少しでも形にしたいと、東日本大震災・熊本地震等でのエステボランティア、青少年養護施設「鐘の鳴る丘少年の家」へのサポート、毎年恒例「母の日エステボランティア」、カンボジアへの校舎寄贈等の国際支援といった、さまざまな社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

この活動がお互いに思いやる心を育み、社員同士が支え合うあたたかな職場づくりの一助となっています。

‟たかの友梨”はトップ オブ 技術力をめざしています

【技術力 その1】創業約40年の歴史を支える‟技術へのこだわり”がすごい!
たかの友梨自身が現地で習得した世界のエステ

世界各地で現地のエステを習得するたかの友梨たかの友梨自身が実際に40ヵ国以上を旅し、世界各地に残る伝承技術や先端のエイジングケア*を体験。その中から本当に素晴らしいと実感した技術だけを、日本人の肌や感覚に合うように研究・改善し、たかの友梨ビューティクリニックオリジナルのコースとして発表しています。

30ヵ国以上のエステ技術が集結!

伝統の技術から先端のエステまで…つねに世界中の技術を取り入れています!
スイス スイス式新鮮トリートメント
バリ アロマトリートメント
韓国 韓国式黒刮痧(かっさ)
ハワイ ロミロミ®
タヒチ タヒチアントリートメント
たかの友梨直伝!独自のハンド技術

他では決して真似のできないたかの友梨直伝のハンド技術は、たかの友梨ビューティクリニックの特徴の一つです。さらに技を磨き上げるため、エステティシャンは日々訓練を重ねています。機器やコスメに左右されないハンド技術は一生ものの財産となります。

エステ技術を競う大会でみごと金賞受賞!

技術を競う大会でも評価をいただいています!
エステティックケアコンペティションにて5年連続金賞受賞!
エステティックセラピストコンテストにて2年連続金賞受賞!
【技術力 その2】未経験でも安心‟充実の研修・スキルアップ制度”がすごい!

研修費も研修教材費も無料で、一流の講師がゼロから親切ていねいに教える研修制度が確立しているので、全くのエステ未経験者でも安心です。技術だけでなくマナーや接客、理論などもしっかりと身につけることができます。
また、より高度な技術と知識を養うために、各分野のエキスパートや海外からの特別講師を招いての講義も度々行っています。

資格を取得すると技術給が支給されます!

しっかりとしたフォローがあるから、働きながらでも資格取得ができます!スキルアップをめざす方を全力でバックアップします。

一般社団法人エステティックセラピスト協会の資格を取得すると、毎月最大20,000円を支給。その他各種資格手当を充実しています!

  • エステティックセラピスト協会 フェイシャルセラピスト1~3級
  • エステティックセラピスト協会 ボディセラピスト1~3級
【技術力 その3】たかの友梨ビューティクリニックがめざす‟エステの未来”がすごい!

少子高齢化がすすむ中、「健康寿命」がより注目されるようになり、「未病(病気になる前)のうちにケアする」という考え方が一般的になってきています。
たかの友梨ビューティクリニックでは、何歳になっても自分らしく若々しく美しく年齢を重ねる“ビューティフルエイジング”を提唱しており、そのためにも、エステがオルタナティブ・メディスン(代替医療)の一翼を担っていきたいと考えています。

どんなに機械化が進み、AIが発展したとしても、「人を癒し、いたわり、慈しむ」ことは人にしかできないこと。素肌に触れるエステティシャンの手にはその力が宿っていると信じています。
エステ技術で肌やボディを美しく整えると同時に、お客様の心に語りかけ、体も心もケアできる存在へ…。たかの友梨ビューティクリニックのスタッフは、そんな目標に向けて日々努力を重ねています。

‟たかの友梨”はトップ オブ 福利厚生をめざしています

社会保険完備 日本最大級の社会保険労務士法人と契約しています
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
【福利厚生 その1】‟結婚・出産後も働ける”充実のサポートが嬉しい!

たかの友梨ビューティクリニックでは、女性が一生の仕事として働けるよう、ライフスタイルが変化した場合もしっかりバックアップ。産休・育休制度を取得しやすく、時短勤務もしやすい社内環境だから、出産後も無理なく働き続けられます。
サロンは全国展開しているため、Iターン・Uターンなど勤務地の変更も可能なほか、一度退職した方の再就職も歓迎しています。

社内の産休・育休取得率はほぼ100%*!
産休取得率100%
育休取得率98%

【法律水準を大幅に超える育休後の勤務制度】時短勤務は子が小学校入学までOK!残業は小学校卒業まで免除!*希望者に対して実施

育休を経てその後…現場のスタッフに聞いてみました!

《STAFF VOICE》「育児をサポートする制度が充実!」(エステティシャン / 2009年入社)

出産後、育児休業を経てエステティシャンに復帰しました。勤務が6時間の育児ショートタイムですので、保育園の送迎や家事との両立ができています。
職場復帰して最初のうちは、保育園から子どもが熱を出したなどで「迎えに来てください」と連絡が入ることがよくありましたが、看護休暇や有給休暇を使用して対応できるので助かりました。職場の皆さんも心配して気にかけてくれるので本当にありがたいです。

また、残業免除制度があり、保育園のお迎えの時間に間に合うので安心して勤務できることが嬉しいです。上司や職場の理解や応援、協力もありますので、大好きな施術をしながら充実した毎日を過ごしています。
私も子育てが落ち着いたら、次は自分が同じようにサポートしていきたいと思っています。

プロフィール
【名前】 井上 桃子
【職種】 エステティシャン
【入社日】 2009年3月16日
【お子様の人数】 1人
【福利厚生 その2】‟さまざまな優待特典”でプライベートも満喫できて嬉しい!

“たかの友梨”の社員は、リゾートトラスト会員をはじめ、さまざまな優待特典を利用することができます。会員制リゾート「エクシブ」の宿泊、ハワイ保養施設(コンドミニアム)の利用、提携スポーツクラブの割引など、お得で嬉しい特典がいろいろ。時には充実したプライベートを思いきり楽しみましょう!

先輩エステティシャンが答えます!Q&Aよくある質問

エステティシャン未経験でも大丈夫ですか?研修(費用)は?研修寮は?
未経験でも、もちろん大丈夫です♪全くの未経験者でも、研修費も研修教材費も無料で、当社が誇る一流講師陣による研修を受講します。入社後、3ヵ月後、6ヵ月後と定期的に受けることで、プロのエステティシャンになることができます。
また、本社研修時は、遠方の方でも会社のすぐ近くに女性社員専用の清潔で家具家電付の研修寮がありますので安心です。
職場の雰囲気を教えてください。スタッフはどのような方が多いですか?
どのサロンも、まるで別世界のような非日常空間♪スタッフは親しみやすい♪接客は気品がありながらも、お客様の心に寄り添う親しみやすさや愛嬌も持ち合わせた接遇を行っています。
スタッフは皆、“愛といたわりの精神”があり、仲間にも熱く、親しみやすい方が多いです。
配属先の店舗は希望通りになりますか?いつ頃、配属先が分かりますか?
応募や面接時にあなたの希望をお伺いし、十分考慮したうえで配属先を決定します。基本的に入社日の1週間程前に最終確定のサロンをお知らせしております。
異動や転勤はありますか? 転勤する場合、転勤期間はどのくらいになりますか?
転居を伴わない近隣のサロンへの異動(配属先変更)につきましては、全員に可能性があります。地域社員の方は、基本的に転勤はございません。
地域社員以外の方は、転勤の可能性があります。転勤の場合は、基本的に1年以内の期間としています。会社辞令による転勤の場合は引越し費用やその間の転居先家賃を会社が支払います。
休日はどのように決まりますか?
お休みは毎月サロン内で各人の希望日を確認したうえで調整し、シフトとして決定しています。基本的には週あたり平日の2~3日がお休みとなりますが、友人の結婚式など予定のある場合はシフト調整のうえ、土曜日や日曜日にお休みをすることもできます。
ノルマはありますか?
ノルマはございません。また、何かを達成しなかった場合、何かしらのペナルティや減給されるということもありませんのでご安心ください。
一方、サロンごとの売上目標や個人の技術目標を達成した場合には、別途“達成賞”や“業績給”の支給があります。
キャリアアップはできますか?
もちろんキャリアアップできます。当社では、さまざまなキャリアプランがあります。未経験でスタートして店長やエグゼクティブ・ディレクターとして活躍しているスタッフがいます。
また、講師として技術を指導したり、自身のスキルを磨き極めたり、経験を積んで独立したりと、一人ひとりが夢や目標を持ってステップアップしていくことができるキャリアプランをご用意しております。

職場環境を知る

社風や設備、福利厚生などご紹介いたします。

働く人を知る

社員の経験談や仕事内容をご紹介いたします。